Аттестация руководителей по промышленной безопасности

Руководители производств, которые входят в перечень сфер промышленности, требующих повышенного внимания к соблюдению безопасности, обязаны проходить государственную аттестацию.Аттестация руководителей по промышленной безопасности- проверка уровня знаний и подготовленности лиц, которые имеют высшее или среднее спецобразование, соответствующее роду выполняемых обязанностей, в чьи обязанности входит обязательное знание нормативов и требований промышленной безопасности не только по общим, но и по специальным вопросам.

Процесс подготовки и аттестации специалистов в области промышленной безопасности базируется на принципе непрерывности обучения, который должен быть реализован для проведения аттестации, будь она первичной или периодической. Не исключается проведение внеочередных проверок и  аттестации экспертов по промышленной безопасности, которая проводится в полном объеме, который соответствует должностным обязанностям и компетенции аттестуемого.

Во время аттестации руководителей в области промышленной безопасности происходит проверка уровня знаний:
  • по требованиям промышленной безопасности, которые регламентированы законодательством и прочими нормативными правовыми актами по общим вопросам;
  • нормативно-правовой базы и документов в сфере промышленной безопасности узкого профиля, т.е. по специальным вопросам, которые относятся к компетенции аттестуемого руководителя.
Аттестация руководителей по промышленной безопасности для тех, кто
  • работает в сфере строительства, эксплуатации, ликвидации, реконструкции и консервации опасных производственных объектов и многих других областях,
  • занимается разработкой проектной, конструкторской и иной документации, которая разрабатывается для опасного промышленного комплекса или объекта,
  • проводит экспертизу соблюдения промышленной безопасности,
  • осуществляет подготовку в сфере промышленной безопасности.
Первичная аттестация руководителей обычно проводится
  • не позже одного месяца после назначения на занимаемую должность,
  • в случае перевода на иную работу, которая отличается от предыдущей по своей спецификации,
  • в случаях перерыва в работе свыше одного года.
  • если это предусмотрено требованиями нормативных документов;
  • при переходе сотрудника из одной организации в другую.
Периодическая аттестация руководства должна проводиться не реже одного раза в 3 года, если это не предусмотрено иными нормативными актами.
Сделайте заказ